新機制孕育新動能，新模式釋放新活力。7月29日，北京京儀集團有限責任公司干部大會暨北京京儀智能科技股份有限公司創立大會隆重召開。京儀智能科技的創立標志著京儀集團圍繞“打造中國儀器儀表行業領軍企業”的目標主動尋求變革，突破傳統體制機制束縛，以改革開拓新局面取得了新進展、新突破。

北控集團、京儀集團、京儀智能科技公司領導，共同見證了京儀智能科技創立的重要時刻。大會宣布了京儀集團干部任免決定，介紹京儀智能科技籌建工作情況，宣布了組建京儀智能科技黨委、紀委、工會籌備組和董事會、監事會、高管團隊人選，共同觀看了混改持股人“凝心聚力話改革”微視頻，京儀集團、京儀智能科技主要負責人作了表態發言。

京儀集團承擔著“高端裝備制造”的使命與責任，響應北控集團“二次創業”號召，不斷探索適合自身發展的改革之路，積極推進混合所有制改革。京儀智能科技公司于6月28日在京注冊成立，混合所有制改革進入實操階段。

京儀智能科技建立了完全市場化的團隊持股機制，由京儀集團管理層，中層業務管理骨干，技術骨干成立混改團隊持股平臺，與京儀集團共同投資新設混改企業，實現團隊持股；然后逐步引入非公社會資本，推進實施混合所有制改革?；旄钠髽I的全部房屋土地通過資產整合方式保留在京儀集團，不參與此次混改。

公司擬建立現代化企業治理機制和國有資本授權機制，明確黨委會、股東會、董事會的權力邊界，各司其職。目標通過混合所有制改革，完善現代企業制度、健全企業法人治理結構，形成股權結構多元、股東行為規范、內部約束有效、運行高效靈活的市場化經營機制。

未來，公司將加快推進勞動、人事、分配三項制度改革，建立完善市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬的選人用人機制以及以凈資產收益率為導向的激勵機制，堅持市場化標準，實現干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低效率優先、活力迸現的發展局面。

此次混改呈現出四個“變”與“不變”的特點：一是混改公司產權結構發生了變化，但國有資本的地位始終沒有變。二是混改公司法人治理結構發生了變化，但堅持黨的領導始終沒有變。三是混改公司內部管理機制發生了變化，但市場化經營的導向始終沒有變。四是混改公司產業結構布局發生了變化，但聚焦核心的定位始終沒有變。公司始終定位為京儀集團“一個核心、兩翼發展”戰略格局中的“一個核心”，聚焦智能控制系統及儀表、科學儀器、電力電子等產業核心，全力打造京儀集團智能制造品牌。

作為京儀集團混改帶頭人，京儀智能科技黨委書記、總經理高玉清表示，混改工作進入了實際操作階段，各項工作都在有序推進，蓄勢待發，未來京儀智能科技公司的工作將始終堅持“全面從嚴治黨”的主體責任、“聚焦高端制造”的戰略使命、“市場化契約化”的改革方向、“突破創新驅動”的發展理念不動搖。把各項改革發展推動好，不辜負黨組織的厚望和廣大職工的期盼，持續推動京儀集團高質量發展，打造“中國儀器儀表行業領軍企業”的發展大道上行穩致遠。

作為新任京儀集團黨委書記、董事長秦海波表示，改革符合制造強國戰略的要求，順應國家推動制造業升級、加快國產化替代進程的發展大勢。此次混改是京儀集團以往改革的“升級版”，更是貫徹落實北控集團開啟“二次創業”新征程的戰略部署，致力成為儀器儀表行業領先企業的生動實踐和必經之路，舉全集團之力推動混合所有制改革走向成功。

北控集團黨委書記、董事長田振清在講話中充分肯定了京儀集團取得的改革成果。京儀集團的發展歷程就是一部濃縮的國企改革史。京儀人“歷經滄桑而初心不改，飽經風霜而本色依舊?！?86名進入混改公司的持股人，不慕虛名、轉換身份，搭上自己的身家持股新公司，員工去留完全自愿，七成以上的員工選擇到新公司。這是京儀人的勇氣和魄力，是對新公司未來發展的信心。希望京儀智能科技公司全體干部職工，面對儀器儀表行業充分競爭的藍海，秉承京儀集團“高科技、綠色”的產業特質，為京儀集團建設成為一流高端制造企業貢獻力量，為北控集團成為國際一流、國內領先的現代城市綜合服務商提供堅強的產品技術保障。

大會通過現場會議和視頻會議的形式召開，北控集團領導班子成員、總部相關部室負責人、直屬單位主要領導，京儀集團領導班子成員、本部部室負責人、監事會主席和直屬單位領導班子成員，京儀智能科技董事、監事、高級管理人員、擬聘任部門負責人、各混改業務板塊負責人、在京持股人等參會。